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一、薪酬福利
    公司根据岗亭、级别给员工提供具有竞争力的薪酬;为员工购置五险一金(养老、医疗、赋闲、工伤、生养保险和住房公积金);凭据国度划定发放种种补贴;凭据员工工龄提供带薪年休假及种种带薪假期;每年摆设员工举行1次身材康健体检。
二、员工眷注
    公司每年积极展开多种情势的比赛、论坛、表扬、旅游等大型运动,设立“大爱无疆——弘大爱心基金”确切资助困难员工,举行弘大团体婚礼、员工庆生宴、年度联欢晚会,体贴员工的发展,富厚员工的专业生存。
三、培训生长
    公司凭据差别岗亭种别特点设置办理与技能双通道生长途径,并凭据各层级员工的发展特点设置针对性课程体系,赐与员工从入职培训、专业底子培训、专业进阶培训、办理培训等涵盖职业生活各个阶段的系列培训。
四、部门运动花絮

【团队拓展培训】

【团队拓展培训】


【出外旅游】


【团体婚礼】


 【联欢晚会】


【联欢晚会】



【晚会舞蹈】